AI-HR для SolutionPro
Проблемы / задачи
Большой поток заявок:
Компания ежедневно получала около 50 откликов от соискателей. Проверка всех кандидатов вручную занимала значительное время.
Низкое качество входящего потока:
Большая часть кандидатов не подходила по возрасту, гражданству, опыту или квалификации, но всё равно доходила до стадии интервью.
Нагрузка на HR-отдел:
Сотрудники тратили часы на коммуникацию с неподходящими кандидатами. Это увеличивало нагрузку и затраты на найм.
Решение и реализация
ИИ-ассистент для квалификации:
Был создан бот, который автоматически обрабатывает заявки и проводит первичное интервью в чат-формате. Он задаёт ключевые вопросы, анализирует ответы и отсекает неподходящих кандидатов.
Фильтрация по критериям:
Возраст, гражданство, наличие опыта и профильной квалификации — всё это проверяется автоматически до участия HR.
Автоматическая запись на собеседование:
Если кандидат проходит фильтрацию, бот сам назначает собеседование, заносит данные в таблицу или CRM.
Результат и ключевые метрики
Снижение нагрузки на HR в 3 раза:
Сотрудники перестали тратить время на нецелевых кандидатов и сосредоточились на проведении интервью с отобранными.
Автоматизация без потери скорости:
Весь процесс остался таким же по скорости, но теперь не требует участия человека до этапа собеседования.
Повышение качества отбора:
73% кандидатов, допущенных ИИ, успешно доходят до собеседования и соответствуют требованиям.
Снижение затрат на персонал:
Компания не привлекала дополнительный HR-ресурс, несмотря на большой объём заявок, и оптимизировала внутренние процессы.
